Bursaries

French Language Nursing Bursaries for RNs and LPNs

In support of the French Language Services Act and Regulations, the Nova Scotia Department of Health and Wellness is committed to increasing services in French by awarding a limited number of bursaries for eligible French-speaking nursing students in their last semester or who have recently completed a BScN or LPN program. New nursing graduates must be hired in the District Health Authorities (DHAs) that have been identified as having the highest concentrations of Acadians and francophones: South West Health; Annapolis Valley Health; Guysborough Antigonish Straight Health Authority; Cape Breton District Health Authority; Capital Health; and the IWK Health Centre.

Allowances will be awarded on a first-come, first-served basis and only new nursing graduates with proven French language skills are eligible. The employer is required to arrange an interview to assess French language proficiency and to complete and sign a verification form if their language skills are deemed adequate. A nurse awarded a French Language Bursary is not eligible for any other type of allowance or bursary. Please inquire about the availability of a bursary with potential employers in the DHAs mentioned above.

• New Graduate Transition Allowance Policy
• New Graduate Transition Allowance: Employer Report
• French Language New Graduate Transition Allowance for LPNs
• French Language Proficiency Verification Form

Bourses pour infirmières autorisées et infirmières auxiliaires autorisées francophones

Comme suite à l'adoption de la Loi sur les services en français et son Règlement , le ministère de la Santé et du Mieux-être s'est engagé à améliorer la prestation de services en français en accordant un nombre limité de bourses aux étudiantes francophones d'un programme de soins infirmiers qui sont admissibles et qui en sont à leur dernier semestre d'étude ou qui viennent d'obtenir un baccalauréat en sciences infirmières ou un diplôme en soins infirmiers auxiliaires autorisés. Les nouvelles diplômées doivent être embauchées par les régies régionales de santé ayant la plus forte concentration d'Acadiens et de francophones, soit les régies régionales de la santé South West, Annapolis Valley, Guysborough Antigonish Straight, Cape Breton et Capital ainsi que le IWK Health Centre.

Les allocations seront accordées selon le principe du premier arrivé, premier servi et seules les nouvelles diplômées en soins infirmiers qui possèdent des aptitudes en français seront admissibles. L'employeur doit prendre les dispositions pour évaluer les compétences en français et doit remplir et signer un formulaire de vérification si les compétences en français sont jugées adéquates. Une infirmière francophone qui obtient une bourse n'est pas admissible à d'autres types d'allocations ou de bourses. Renseignez-vous sur la possibilité d'obtenir une bourse auprès des employeurs potentiels des régies régionales de santé mentionnées ci-haut.

• Ministère de La Santé de La Nouvelle-Écosse
• Stratégie Pour Les Soins Infirmiers - Allocation Transitoire Pour Nouvelles Diplômées - Rapport Annuel de L'employeur
• Ministère de La Santé de La Nouvelle-écosse
• Volet Langue Française de L'allocation Transitoire Pour Nouvelles Diplômées - Rapport de L'employeur